ワークライフバランスフェスタ東京2016で東京ドームシティにまいりました。

「多様化する働き方〜これからの企業成長に欠かせない”しごとスタイル”とは？」がテーマのパネルディスカッションと、「柔軟な働き方とキャリア形成」について青野慶久さんと井上洋市朗さんのトークセッションをお聴きすることができました。

長時間労働の生産性の低さ。
多様化する社会での働き方。
出産、育児、介護、病気など、いずれ体験することについて備えていく大切さ。
育児中や介護中の方だけでなく、すべての方のライフに注目すること。
透明性のある人事評価と納得のいく運用。
長時間労働が必要な組織自体の改革。 

サイボウズの青野さんからは、育児休暇など働きやすい環境を作ることで、離職率が下がり、経済的に合理的だとの説明も分かりやすかったです。

ワークライフバランスとは？
仕事とは何か？
スキルとは何か？
副業の自由化と可能性
会社の原点
責任は自分でとること
幸せの多様性

これからの働き方というよりは、生き方や組織の理念について考える機会でした。

今回は柏市の職員の方からのオススメで参加しました。
柏市でも、1月に男女共同参画の講演が開催されましたが、柏市で主催するばかりでなく、他所で開催する講演に、柏市民に参加してもらえるように呼びかけることは費用対効果が高いと思いました。
講演を主催するというのが目標なのではなく、生きやすい社会を作ることが目標にしていると分かり、嬉しかったです。